（热点）海陵抢占教育人才队伍建设制高点 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业

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近年来，在优化机制的支撑下，海陵区教育局抢占人才队伍建设制高点，坚持改革创新，完善工作机制，优化干部选拔和人才发展环境，进一步加强名师、名师校长建设，打造名师工作室，为海陵教育的可持续发展注入了新的活力。

为了让更多优秀的年轻干部尽快脱颖而出，区教育局推出了干部竞聘选拔机制，拓宽用人视野，多途径倾听人民心声，尊重民意，凝聚民智，营造公开、平等、竞争、择优的用人环境。公开选拔的近20名基层学校和政府干部全部实行交流制和试行制，在交流试行期内通过考试后正式任命。

同时，区教育局还制定下发了《海陵区教育人才培养工程实施办法》，实施名师、名师、提升学历三个子项目，并专门设立了研究生学习奖励基金。参加继续教育并取得研究生学历或学位的教师，一次性奖励5000元。

此外，区教育局还以名师培训班和名师工作室为平台，实现“双名”工程培训常态化；培训中要兼顾“两个拓展”，即将校长、主任培训延伸到学校后备干部、中层干部培训，将政治理论培训延伸到教育热点讨论、校园文化建设、学校管理创新、典型案例分析。同时，要增加实践训练的环节，引入经验、研究等现代训练方法，提高干部解决实际问题的能力。“双冠名”工科生积极参与教学科研、课程改革实验和创新实践，发挥示范和辐射作用。在国家级、省级、市级报刊杂志上发表教育教学论文200余篇，申请立项省级项目20余个。其中6人成为省级“333人才工程”培养对象，7人被评为省级特级教师，27人被评为特级教师，4人被评为台州市优秀教师。