（热点）三阳：小康民谣广传诵 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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三阳村新建休闲健身场。赵娜·李玟照片

"三阳三阳，鸟语花香，四通八达，幸福安康."来自泰兴市济川街三阳村的78岁老人杨谈起村里的变化时，忍不住哼起了民歌。

三阳村位于济川街西南角。短短10多年间，这个集体负债近百万元、干部无工资的贫困村，现已成为集体年收入30万元、人均年收入1.8万元以上的“江苏省文明村”。2014年和2015年连续两年获得济川街目标管理综合考核一等奖。

“三阳村能有现在的成绩，主要是因为有一批敢做敢当的村干部，愿意当军官。”杨对说道。

求发展:村干部带头办企业

其实很多年前，三阳村的民歌是这样唱的:“三阳三阳，十年九荒，有水种麦，没水种苗。”

当时刚经历过行政村合并的三阳村，是一个拖欠干部工资120万元，人心不稳，事业发展无门的落后村。

“要想让村民致富，就必须有一支强大的干部队伍。让村干部安心工作，当务之急是给干部一个‘安心’，建立稳定的收入机制。”刚卸任三阳村党委书记的常小平谈了当初的决定，还是很坚定的。

当时刚担任村支部书记的常小平带头创办航天电器厂，把企业作为支持村级发展的重要后盾。他从企业支付了300多万元来填补干部空的工资赤字，并帮助村里铺路和修桥。为了进一步激发村干部的工作热情，常小平还给予村干部企业中层干部的待遇。

如今，在三阳村，村干部带头办企业、拉项目，已经成为推动村级经济发展的重要共识。

2016年，担任村党总支副书记的孙从常小平手中接过村党总支书记的“接力棒”，继续将该项目作为村级发展的重中之重。他一上任就成功引进盐城客商，计划投资1亿多元建设荥阳生态园。目前，相关布局规划工作已经启动。

据统计，近年来，在村干部的带动下，三阳村成立了20多家中小企业，吸引了200多名村民上门工作，平均年收入超过5万元。

培训质量:村民直接评价村干部

村干部好不好，村民最有发言权。2009年，三阳村在台州市开展了第一次“村民直接评议村干部”活动。

“这些年来，三阳村的干部都有稳定的收入来源。但是由于过去一些不甘心的军官的情绪，有些干部和军官还是不够。”孙荣说得很清楚。

三阳村每年都要召开一次“村民直接评村干部”会议。村干部在接受“直接评价”上不断调整立场，把“要我做”改成“我想做”，把村民提出的问题列为每年的工作重点，逐一解决。

“上一个问题，村民可以提出几百条意见和建议，都是围绕着身边的矛盾和琐事。现在质疑，村民更关心村里的发展。”村干部张鹤根说，三阳村上访多年。

村民对村干部的直接评价带来的另一个重要变化是村干部更加务实和勤奋。与其他雇佣专业清洁人员的村庄团体不同，三阳村的大部分村庄环境维护由村干部承担。该村投资10多万元购置各种农业机械，并根据不同的分工，设立了运输管理部、绿篱部和灌溉部，以及9名村委会干部，他们都负责村内大小河流的维护、道路绿化、农作物灌溉等任务。

年初，所有的村干部都放弃了休息日，清理了村里所有的河流。总共疏浚了3万多块土壤，整个斜坡约4公里，种植了2万棵树和1000多株花草树木。目前，该村已成功通过省级森林示范村验收。

本小康:不要让一个村民掉队

“村子没有忘记我们，而是一直在帮助支持我们，让我们的日子越来越好。”村民常庆感慨地说道。

长清现在住在三阳村桃桥组。她驼背，妻子跛着。前几年女儿上大学，经济很差。她是村里有名的穷人家。多年来，三阳村干部一直和他们结成帮扶对子。村支书已经完全负担了女儿四年大学的费用。村主任还帮他在企业食堂打工，做一些轻松的工作，每个月有固定收入。

不仅如此，对于五保户和特困户，村两委还对党员干部提出了动态跟踪、定期上门关怀的要求。

孤寡老人朱冬生的房子，年久失修。一旦遇到大风大雨，随时有坍塌的危险。村委会得知后，立即作为重要事项纳入村干部会议讨论。很快，全村党员干部慷慨解囊，捐赠1.5万余元，帮助老人改造危房。