（热点）工人技能等级，企业也可“说了算” 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报

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近日，江苏杨刚有限公司正式启动企业技能型人才自主测评。生产线上的143名关键工人参加了三个职业的独立评估:磨床工人、车床工人和铣床工人。

据了解，企业自主评价是市人社局推出的一项创新举措:将职业技能鉴定权下放给符合条件的企业，突出技能、业绩、贡献、职业道德等评价要素，通过对一家企业、一项政策的评价，推动企业建立技能型人才培训、评价、使用、激励机制，打造员工获得技能、企业获得效益、社会获得人才的生动局面。目前，全市已有10多家企业进行了独立评估，评估人员已达5593人。

新的评价方式带来了四个变化:一是让企业说了算。企业根据国家职业技能标准和自身生产、工作和员工素质的需要，自主评估和评价员工执行操作规程、解决实际问题、完成任务和解决关键技术问题的能力，确定技能水平。二是让实干家得到好的评分。以专业能力为中心，以业绩、贡献、职业道德为技能型人才评价标准，降低理论考试比重，突出工作绩效。第三，让评价内容符合节拍。企业技能型人才独立评价的内容由企业根据实际情况确定。员工考核的内容是员工在日常工作中需要掌握的技能，用什么就是用什么。第四是增加员工收入。获得证书后，员工可以获得企业发放的技能水平工资，实现收入增长。