（热点）一线技工薪酬提高一成，文员工资几乎原地不动 泰州·民生 泰州新闻

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记者从19日在本市人才市场举行的“马到成功”大型招聘大会上发现，大学生工资不如农民工，这已成为常态。随着我市最低工资标准的提高，今年经营者工资涨幅超过10%，达到4000元左右，而文员工资仍维持在2000元。双工资差距让大学生求职者感到“无力伤害”。

记者在当天的招聘会上看到，涨薪岗位主要集中在技工岗位。尤其是车工、焊工、铆工等一线技术人员人才紧缺，工资普遍上涨了10%到15%，部分岗位工资甚至上涨了30%。去年同期，铣工、电焊工月收入3000元左右。今年，许多公司表示，铣削工人和焊工的基本工资加上绩效奖金至少可以达到4000元。

“我们主要想招一线工人，比如车工、焊工、铣工。目前，这样的工人大约有40人。”据江苏机械设备制造有限公司人事负责人张先生介绍，据他所知，他身边的机械制造公司大多缺乏一线工人，尤其是那些有工作经验、能快速上手的技术人员。为了在这次招聘会上吸引更多的人才，公司特意把工资提高了10%以上，并承诺“提供吃住，有五险一金，提供夜宵补贴”。“我们公司这次招聘加薪幅度最大的应该是电焊工。之前月薪3500左右。现在给了4500多，要求很低。有半年的工作经验就够了。”张先生说，技术人员除了日工资，年底还可以拿到年终奖，包括现金和自由行，最好的车工一年能赚10万。

相对于技术工人工资的不断上涨，包括人事主管在内的上班族工资并没有大幅度的上涨，文员工资从2000元相比去年同期几乎没有变化。

记者在招聘现场还发现，用人单位提供的技术岗位大多至少十几个，文凭要求最多的是高中，有的甚至零门槛；文职岗位只有一两个，文凭要求基本都是本科，专科的很少。然而，申请办公室文员职位的大学生远远多于申请技术职位的大学生。一些文员岗位的申请人已经满了，还有一些大学生还在投简历。