（热点）以人为本管好社区 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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社区干部“每周办公室少坐一天，一户多交朋友”。

现状:同一栋楼的居民互不认识的现象很多，社区居民和社区干部互不认识。

具体做法:一、小区第一、第二领导把小区分成两部分，一人一份。一年内熟悉每户情况，居民姓名、性别、年龄、学历、工作单位。遇到了，就能叫出谁是谁。一年后，一、二把手互相交换。两年后，整个社区对他了如指掌，他轻松地工作着。这是社区最重要的基础项目之一。

二、小区所有干部每周少坐一天办公室，走访1~2户。来访时，和朋友相处，和他们交朋友，帮助他们解决实际问题，让他们觉得党和政府在他们身边。一周又一周，一月又一月，一年又一年，干群关系才会和谐。如果我们能达到鱼和水的境界，那么无论什么样的事情都会很容易。一个文明和谐的社会自然会出现在大家的视野里。

这样一来，不仅锻炼了社区干部的工作能力，也让人感受到了党和政府的温暖，同时也造就了一大批有实践经验的干部。