（热点）靖江评审村“第一书记”任期规划 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业

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近日，靖江创新采用量化积分的方法，逐一经历了全市58个机关任命的“一秘”的规划，帮助“一秘”了解思路，制定详细措施，谋求发展。

对“一秘”任期计划的评价以百分制为基础。分别从任期工作目标、经济发展项目、民生务实项目、基层组织建设、精神文明创建五个方面设置四个具体指标，对应不同分值。靖江市委组织部牵头组成综合评审团，逐一点评“一秘”的任期规划，并进行量化评分。分数结果汇总后，如果分数在80分以上，督促进一步修改完善；分数低于80分的，要求重写，重新提交审核。任期计划经审查批准后，选定单位、“一秘”、镇党委(工业)委员会(街道、园区、办公室)、村党组织书记共同签署村内工作目标责任书，并在“一秘”工作所在村内公示。