（热点）保险缴少了损失谁承担 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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一些单位为了降低人工成本，少交甚至按最低标准缴纳社会保险，不仅会降低员工待遇，还会引发纠纷。近日，海陵法院审理了一起因保险赔付不足引发的纠纷案件。

2011年12月，刘进入一家保险公司。自2012年3月起，保险公司为刘缴纳各项社会保险，其中工伤保险缴费基数为1730元，缴费金额为13.84元。当年3月22日上班途中，刘因道路交通事故受伤，经鉴定为工伤。经劳动能力鉴定委员会评定，其劳动能力障碍程度为8级，应享受的一次性伤残补贴为11个月工资。

根据有关规定，我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的平均工资。由于用人单位代刘缴费不足一个月，我的工资按照2012年3月用人单位职工月平均缴费工资1，968.81元计算，医保中心向刘发放一次性伤残补助金21，656.91元。事实上，刘的月工资远远高于1968.81元，因此向法院提起行政诉讼，要求医保中心按实际工资全额支付一次性伤残补助金。

经审理，法院认为，刘工伤保险待遇减少是用人单位隐瞒和少报工资造成的，与社会保险经办机构无关。用人单位应当为减少工伤保险待遇承担民事责任。因此，刘应通过合法途径向用人单位主张自己的权利，不应由医保中心从工伤保险基金中支付。