（热点）四部门联手重拳出击 向恶意欠薪“顽疾”开刀 泰州·民生 泰州新闻

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随着两个节日的临近，农民工工资拖欠问题将进入高发时期。12月15日，市人力资源和社会保障局牵头召开法院、检察院和公安部门联席会议，明确维护高压态势，打击和遏制重拳出击拒不支付劳动报酬的违法犯罪行为，继续打击恶意拖欠工资的“顽疾”，切实维护劳动者合法权益，确保社会和谐稳定。

近年来，我市拖欠工资案件总数有所下降，但恶意拖欠工资仍时有发生。最近，人力资源和社会部门对农民工工资支付情况进行了专项调查，发现仍然存在拖欠工资和拖欠工资隐患，一些地区和领域的拖欠现象仍然相当严重。

拒不支付劳动报酬犯罪化以来，我市各级人民法院、检察院、人力资源社会部门和公安机关在各自职权范围内对拒不支付劳动报酬的犯罪嫌疑人进行了侦查、移送、调查、审查和逮捕、起诉、审判，查处了一批犯罪嫌疑人案件。仅2015年，全市人力资源和社会部门就向公安机关移交了61起涉嫌拒绝支付劳动报酬的案件，公安机关对53名涉案人员采取了刑事强制措施。目前，检察机关已逮捕10人，移送起诉17人，法院已判处罚金14人，其中实判7人，缓刑7人，并处罚金14人。通过四个部门的高效联动，恶意拖欠工资犯罪得到有效打击，共追回职工损失855.29万元。

什么样的拖欠工资会被认定为拒不支付劳动报酬罪？据市劳动监察支队负责人介绍，劳动者逃避支付劳动报酬或者有支付能力但不支付劳动报酬的，数额较大(我省执行标准为拒绝支付一名劳动者3个月以上劳动报酬且数额在1万元以上或者10名以上劳动者累计劳动报酬数额在6万元以上)。劳动者被人力、社会部门责令支付但仍不支付的，将拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。刑法规定拒不支付劳动报酬罪，恶意拖欠数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。