（热点）从“重查处”转向“治未病” 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

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“同志(化名雷)，最近有人反映了你的生活作风。请在接到本通知后主动到街道纪律工作委员会和监察室，做出负责任的解释。”这是泰兴市济川街道纪检监察室给某小区党支部书记的《询问函》。

“前不久我们收到群众举报信，反映社区书记道德败坏，与他人关系不公平，但不具体匿名。”据济川街道纪委有关负责人介绍，以往反映问题的线索不清、难以查证的情况，往往会被暂时“保留”。如果问题是客观存在的，组织就不会很重视。在临时“留用”期间，一些党员干部往往运气好，有可能“小灾大难”变成“大灾大难”。“现在我们把‘保留’改成了‘询问’，让当事人主动说明问题，组织机构及时‘咬耳朵’和‘扯袖子’，防止‘受罪’发生。”

“询问全录，有轻微违纪行为，当事人如实说明的，优先教育，责令限期改正。”济川街道纪委相关负责人表示，如果当事人未能如实向组织说明问题，一经查实，将严肃处理。去年5月，有人举报某郊区村出现违法建设迹象，村干部置若罔闻。面对“来信询问”，村干部敷衍了事，街道当局不重视。今年4月，经调查，该村一家私营企业未办理相关审批手续就改建工厂，导致违法建设。因违章建筑，对负有领导责任的村支部书记给予党内警告处分，对负有直接责任的村支部副书记给予党内严重警告处分，对街道机关两名工作人员分别进行了诫勉谈话。

“说话也是‘咬耳朵’和‘扯袖子’的预防措施，但不再是‘和风细雨’的提醒教育，而是指出问题，说明危害，直到党‘面红耳赤’和‘汗流浃背’。”据济川街道纪委有关负责人介绍，上述城郊村违章建筑问题虽然是个例，但除了对责任人进行处罚外，还严肃指出街道部门两位负责同志的失职，要求他们要举一反三，吸取教训，严格监督，否则违章建筑泛滥，失职变成渎职，由组织严肃处理。”街道当局的两名工作人员脸红了，吸取了教训。以前大部分时间都是他们浮在上面。现在，当有空的时候，他们会去村子里检查。”还有一个村主任，平日中午喝酒。客人从家里来虽然可以理解，但是违反工作纪律。纪委负责同志在诫勉谈话时严肃指出:“纪律是一道不可逾越的红线。在纪律问题上，最终会导致大错。”村主任认错，接受了群众和同事的监督，再也没有犯过类似的错误。

此外，每当党员干部办红白喜事或组织人事调整时，济川街道纪委监察室也会主动约谈重申相关党纪政纪。今年，一位街道上的中层干部和市内某小区的党组织书记分别为儿子举办了婚宴和满月酒。纪委副书记提前约谈了他们，提醒他们“不准干大事”，“不准接受与工作有关的人的礼物(馈赠)。采访结束后，两位同志都在喜事上节俭，一个个谢绝了和工作有关系，想过来庆祝的朋友。

“党员干部咬着耳朵扯着袖子，搞得‘脸红’、‘出汗’成了常态，反映出我们的纪检监察观念已经从‘重新调查’变成了‘防病’。这是对党员干部最大的爱。”济川街道纪委相关负责人表示，当然，违纪逆风者还是坚持查案查违。今年以来，共查处各类党员干部违纪案件28起，其中经济案件8起。