（热点）2017年度企业工资 增长指导线发布，职工加薪至少3% 泰州·民生 泰州

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最近发布了2017年企业工资增长指引。我市企业工资增长基线为9%，增长下限为3%。按照这个标准，今年企业员工工资至少要增长3%。

据报道，工资增长基线是生产经营正常的企业提高工资的总体要求，是提高全市整体工资水平的主要途径；线下工资增长是生产经营困难企业工资增长的基本要求。生产经营正常、经济效益提高的企业，可以将员工工资增长率安排在工资增长基线以上；生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可参照工资增长情况安排员工工资增长率；实行计件工资和计时工资制的企业，可以参照工资指导线提高计件单价和计时工资标准。

“工资指导线是对企业下达的年度工资增长水平的建议，是指导性意见。与企业最低工资标准相比，虽然不具有强制性，但却是企业进行工资集体协商的重要依据。”市人力资源和社会保障局劳动关系司负责人表示，发布企业工资增长指引的主要目的是引导企业合理增加工资，提高员工收入水平，为企业和员工进行工资集体协商提供指导服务。

根据要求，企业不能按照工资增长指引为职工增加工资的，应当向全体职工或者职工代表大会说明理由。企业在确定工资增长时，应重点提高一线工人(包括劳务派遣工)和低收入工人的工资水平。一线职工工资增长率原则上不低于本企业职工平均工资增长率。企业要着力优化工资结构，切实提高基本(岗位)工资在工资构成中的比重，发挥工资分配制度的激励引导和保障作用。