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(热点)年关将至,泰州月嫂紧俏 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

来源:泰州晚报作者:铎雅宁更新时间:2020-11-28 11:27:01 阅读:

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城市白领忙,老人带孩子没经验,外籍员工准备回国...

临近年关,市区新月市场形势吃紧。金牌月薪涨到7000元,预约“时间表”已经定在5月。

十户人家抢一个

新月的“时间表”定在五月

日前,记者来到位于莲花二区东门的花木兰岳麓母婴保健有限公司。当时是午休时间,但是公司门口等着咨询预约的人很长。

"在过去的两周里,我们的热线被炸毁了。"该公司经理丁汀表示,与往年相比,农历新年的需求增加了数倍。眼看年关将至,周边很多岳麓准备回乡,很多没回乡的人也不打算接班。结果,农历新年的市场一直供不应求,供需比例达到1: 10,农历新年预订的“时间表”定在5月。

住在市内锦绣华庭小区的市民董辉说,妻子预产期是2月7日。夫妻双方都是典型的“80后”上班族,双方老人都不在身边,只好找月嫂帮忙。董先生万万没想到的是,新月预定已经定在5月了,现在想订的可能性极小。“真热。我提前存了将近一个月的空。”董先生无奈地摇摇头。

月薪高达七千

“阿姨”是最受欢迎的月份

市场需求持续增加导致优质月资源短缺,月薪也在上涨。记者走访了我市多家岳跃公司,发现岳跃泰州市目前的职业资格是根据工作经验、综合素质、客户反馈等因素综合评定的,一般分为初级、中级、高级、金牌四种类型,价格也有高有低:初级月起薪一般为3800元/月,中级月约为5000元/月,高级月可达5800元/月左右,是最火的金牌月。

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丁汀介绍说,无论你是初级、中级、高级还是金牌获得者,你都需要经过严格的培训并获得资格证书才能上岗。“抱个孩子,看岳麓专业不专业。细致的护理步骤和丰富的专业育儿知识是专业月与普通保姆的根本区别。”

据记者调查,农历新年的受欢迎程度因不同年龄组而异。与30-40岁的“阿姨”和50-60岁的“奶奶”相比,40-50岁的“阿姨”金牌月最受欢迎,他们有丰富的新生儿护理经验、成熟和充沛的体力。他们每年要服务七八个家庭,经常去老家,去西部。当然收入也是可观的。不仅接单个人月薪高达7000元,过年加班工资也是单独计算的。有的客户也会发红包。

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农历新年市场喜忧参半

专家建议照顾宝宝的父母是最好的

农历新年市场异常火爆,但记者在采访中发现也有隐忧。

泰州“好宿嫂”家政服务中心主任凌俊透露,现在的年货市场良莠不齐,年货水平良莠不齐。台州市国内公司估计有30家左右,但能提供月服务的只有六七家。国内大部分公司普遍对自己照顾的婴儿数量、工作年限、整体质量进行评分,但没有统一的标准,也没有完善的考核机制。一些听起来很高级的“金牌月亮”可能只是初级水平。此外,国内公司往往会出高价,互相挖墙脚,争夺经验丰富、大名鼎鼎的岳麓。有些新月从国内公司出来后,可能打着公司的旗号单干,但客户往往不知道内幕。

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市人民医院儿童保险科主任医师孙琦说:“虽然新聘一个月可以解决家庭妇幼保健的迫切需要,但最好还是自己带孩子。对宝宝的细心呵护,不仅能让‘80后’的年轻一代早日进入父母的角色,还能大大增加亲子交流的机会,增强孩子对父母的认知。”

孙医生在此提醒“80后”的父母,1-3个月是宝宝身心发展的关键期,母亲在哺乳、洗澡抚摸、换尿布等琐事上要加强亲子互动。如果缺失了,很可能会影响宝宝对妈妈的依赖,降低他们的自信心、安全感和以后面对挫折的能力。所以即使你雇了月嫂,你妈妈也不能把你的宝宝交给月嫂照顾。

★新月四大标准

基本的

通过基础入职培训,有婴幼儿护理工作经验,具备基本的职业道德和与客户沟通能力,无重大失误。

通过相应等级评估,两年以上经验或护理10名以上新生儿。良好的服务态度,热情周到,与客户无障碍沟通,善于引导产妇,良好的客户反馈。

高的

具有权威机构的培训证书,并通过相应级别的考核。四年以上工作经验或护理20名以上新生儿。服务意识强,周到,贴心,客户反馈好。有一定的早教知识,掌握做腊肠的技巧。

金色的

具有权威机构的培训证书,并通过相应级别的考核。至少六年护理50名新生儿的经验。敬业,服务周到,责任心强,端庄大方,不卑不亢,客户反馈很好。具有一定的早教知识,擅长制作营养均衡的月食,熟知产妇的心理状态,具有较高的专业素质和相应的专业水平。

★雇佣新月的注意事项

1.千万不要贪图便宜。有的国内公司或者中介公司提供便宜的新月,只是名义上的新月,只是普通的保姆。因为月嫂提供的服务更专业,所以服务价格不会和保姆一样。

2.注意查看相关证件。招新月的时候一定要看两个证,一个是资格证(幼师证,新月证),一个是体检证,注意体检证是否过期。

3.评估新月。在为岳麓提供服务的过程中,要不断配合岳麓公司对岳麓的服务进行评估,认真填写《岳麓服务日常评估表》。如果对服务不满意,可以要求公司更换。

4.千万不要私下和月嫂签协议。有女性认为岳麓公司太黑,不通过公司私下与岳麓达成协议。这种行为的后果非常严重。不仅母亲失去了公信力,而且在服务过程中发生了什么事情,她也就没有了投诉的地方,也没有了获得赔偿的途径。

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