（热点）村干部“走读”亟待重视 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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姜堰市华岗镇塔岳村党委书记刘

近年来，许多农村干部在城镇买房，享受城市生活。“有事去村里，没事回城里”，很多都成了“日工”。更有甚者，有的村干部只在乡镇召集会议的时候出现，其他时间根本见不到人。

村干部“走读”现象主要有三个原因:一是村干部工资低，部分村干部只花很少时间处理村务，其余时间去乡镇或城市工作；二是村级固定事务减少。农业税取消后，除了乡镇安排的中心工作外，村里的具体事务越来越少。新农村建设和农村产业结构调整既有风险，又缺乏资金，导致部分村干部干不了大事，对小事不感兴趣；三是为人民服务意识不强，部分村干部只想为自己谋利益，缺乏农村发展领导的事业心和责任感。

村干部的“走读”远离了人心，错过了工作，扭曲了形象，负面影响明显。

如何根除“白班”现象，让村干部安心在村里工作？笔者认为，一方面要加强思想教育，提高工资待遇，让村干部“不愿意离开”。以奖代补、量化考核等手段。，村干部的绩效与年度考核挂钩，并对第一名和最好的进行考核，奖惩得到加强。

另一方面，要严格管理制度，完善村民自治，让村干部“不敢离开”。建立健全村干部上班、值班、休假等可操作的制度。，坚决按制度考核、奖惩。此外，要充分发挥村委会的作用，监督村务公开，设立电话和邮箱进行群众监督，定期组织村委会成员到镇上对村干部进行考核。坚持村民直接评价村官，对不作为、乱作为、不想作为的村干部启动罢免程序，激发村干部扎根农村、创业的积极性。