（热点）海军中学“三创新”提升教师积极性 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报

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为了有效提高教师的能力，海军中学的“三个创新”提高了教师的工作积极性。

一是创新教学科研管理方式，提高学校教育教学正常管理水平。改革“一人一课”校内公开课为“点课”的制度，随机抽查每位教师的课堂教学情况，要求中层干部、专家、相关学科教师上课上课，及时开展评课活动。督促各位老师提高班级质量，把班级打造成优秀班和公开课。

二是创新人事管理制度，实施干部队伍建设。实现青年教师跨岗培训制度，选拔年轻、正直、善于学习、注重协调、有能力的人员充实学校行政部门跨岗培训，为学校干部队伍建设培养后备人才。

三是创新教师培训机制。制定外籍培训教师返校开讲制度，扩大培训范围，为每位教师提供每人每年100元的教育书籍订阅基金，通过阅读行为促进教师教育观念和行为的转变。通过“三个创新”，可以有效促进教师的自觉学习，充分调动教师的工作积极性，从而提高学校教育教学的整体质量。