（热点）市民政局全面推行绩效管理 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集

本篇文章313字，读完约1分钟

最近民政局制定了《关于推进内部绩效管理的实施意见》。

该局已确定了23个办事处和单位的绩效管理指标体系。系统由职能工作、管理工作、创新卓越工作、工作满意度四个一级指标组成，有几个二级指标和三级指标。

各办事处年初制定的年度目标计划作为绩效评估的依据。每季度对职能工作目标进行评估，每季度结束后10天内上报季度工作完成情况及配套材料。管理目标和创新目标应在年底进行评估，评估应在次年1月中旬完成。同时，在民政内网建立了绩效管理电子评估系统，作为岗位评估的辅助手段。

原因在人，人在精神，人在风格。民政局局长叶海波表示，民政部门将继续增强“等不起”的紧迫感、“等不起”的危机感和“坐不住”的责任感，以提高自己的工作质量和效率。