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高岗多管齐下促进毕业生就业

用人单位招应届大学毕业生，可通过签订一年以上合同补贴社保一年。记者从7月29日在高岗区举行的大学生暑期招聘会上了解到，在“就业旺季最难”的背景下，高岗出台了针对高校毕业生的“史上最强”就业政策，鼓励企业招聘人才、购买公益岗位等。

据悉，招聘会吸引了400多名应届大学毕业生前来洽谈，近80%的求职者与雇主形成了初步意向。虽然在基层工作，但是工资也不低。本次招聘会，专科生起薪2700元左右，本科生起薪3200元左右，略高于往年。

企业录用的大学生可以享受社会保障补贴

高岗区近日发布了《关于鼓励和支持大学生来高岗创业就业的若干意见》。根据意见，高岗区市人力资源和社会保障局将对招收应届大学毕业生并签订一年以上劳动合同的企业提供一年期社会保险补贴。

根据意见，高校毕业生申请企业就业，成长为企业优秀人才，符合相关文件规定条件的，可以申请事业单位养老保险。一位考生毕业生表示，高岗区的这项政策提高了企业求职待遇，很有吸引力。

政府的优惠政策也激发了企业招聘人才的信心。泰州创新电子有限公司董事长徐新华表示，公司计划在招聘会上招聘26名大学生。

招聘会上，高岗区重点骨干企业、成长型企业、大中型企业和新入驻项目共提供行政、文秘、商贸等岗位155个。

搭建实习生培训平台，帮助就业

招聘会除了提供大量企业岗位外，还鼓励失业大学生与见习、培训基地对接。

参加本次会议的杨紫茳医药集团、港航、怡海粮油等20家培训单位提供了近200个岗位。失业的大中专毕业生可以在培训基地进行见习培训。根据规定，在试用期内，大学生可以享受最低工资60%的生活补贴。

此举旨在解决高岗区就业结构性矛盾。高岗区市人力资源和社会保障局副局长何强表示，企业普遍反映难以招聘到有经验的工人和技术人员。但是大部分大学毕业生没有技术水平，也没有职称，实践能力和专业素质与企业要求相差甚远。通过见习培训，大学生不仅可以获得留在培训单位或推荐到其他企业的机会，更重要的是可以锻炼自己的能力，明确自己的职业规划，帮助大学生获得更合理、更优质的就业。

政府资助购买公益工作

高岗区在招聘会上，在城乡基层特别是城市社区和农村开展公共管理和社会服务工作，引导高校毕业生到基层工作。

据悉，该区的公益性岗位已从原来的劳动、计划生育、民政等领域进一步延伸到教育、医疗、社会事业等民生领域。今年区政府购买的53个公益性岗位中，医疗卫生类岗位30个，教育类岗位6个，占总数的近70%。

为了增强基层医疗卫生和教育岗位的吸引力，区里还规定，报考卫生教育系统的毕业生，在相关资质经主管部门和人力社会部门共同确认后，签订10年以上的聘用合同。试用期考核合格后，方可申请人事代理。试用期内和试用期后，其待遇参照本单位同类人员。硕士及以上学历的毕业生，经主管部门和人社部门共同确认相关资格后，签订10年以上的聘用合同，待遇按照《台州市高岗区吸引和利用优秀人才实施办法》执行。

“政府大规模投资购买公益性岗位，不仅填补了基层医疗和教育人才的不足，也解决了大学生就业难的问题。可谓一举两得。”高岗区人社局党委书记居林山说。