（热点）高温作业中暑可申请工伤 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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必须在30天内申报，确定后可全额报销医疗费用

近日，工人因高温中暑。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，根据去年实施的《防暑降温措施管理办法》，因高温作业或高温天气作业导致中暑的职工，在确诊为职业病后，可享受工伤保险待遇。

然而，记者走访了快递员、外卖员、环卫工人、建筑工人和交警等户外工作人员。他们大多不知道中暑是工伤，即使知道也很少走上工伤赔偿的道路。

据市人力资源和社会保障局工伤保险科负责人介绍，《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温作业或高温天气作业中暑并被诊断为职业病的劳动者，有权享受工伤保险待遇。

职业性中暑是法定职业病，需要在具有职业病诊断资质的机构进行诊断。经人事和社会部门认定为工伤后，员工中暑期间正常上班，工资由用人单位正常发放。参保企业的医疗费用由人社部门报销，未参保企业由单位承担。从验收到确认的整个过程长达60天。

“目前，我们还没有收到病例报告。需要提醒的是，劳动者如需申报工伤，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。”负责人特别提醒，因中暑享受工伤待遇的前提是单位已缴纳工伤保险，然后必须是工作时间中暑，最后必须是治疗后在规定时间内申请。

高血压患者不应从事高温手术

根据《防暑降温管理办法》，如果气温超过40摄氏度，所有室外作业将完全停止；气温在37-40摄氏度之间，室外工作必须在一天最高温度的3小时内停止，全天工作时间不得超过6小时。

根据不同高温作业的要求，用人单位应为高温作业工人配备防热口罩、工作帽、防护眼镜等个人防护用品，并向高温作业工人发放耐热保健饮料。

对于夏季露天作业的工人，用人单位应尽量安排早晚工作，让工人避开太阳最强的时间。用人单位应当安排高温作业人员在上岗前和进入暑热前进行健康检查。患有ⅱ、ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、甲亢失控、糖尿病及大面积皮肤瘢痕的工人，不宜从事高温作业。

工人也要注意不要过度疲劳，睡好觉，不要带病高温作业。注意补充营养，在饮食中补充蛋白质、热量、维生素A、b1、b2、C、钙；准备足够的清凉饮料，饮料的水温不宜高于15摄氏度，并含有一定量的盐，如盐苏打、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等。，本着补足的原则，多喝少量的水，同时补盐多次。