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不仅海外高端人才回流，很多在外打拼的实用型人才也聚集到了一起-

“每次医疗城招聘会信息发出，我们都会接到很多咨询电话。”医药园人事处工作人员蔡翔说，很多都是在外地工作的台州人。

从去年开始，蔡襄就有了两种非常突出的感情——

一是医药城现在受到台州海外高端人才的青睐，很多人来医药城创新创业。“人才特区”的集聚效应日益明显。

比如刚刚入选国家“千人计划”专家的高二振博士，在医药城。台州美国人是超导磁共振射频线圈和低温领域的国际知名专家，现任美世医疗科技有限公司技术总监..

比如泰兴人陆家生博士，去年11月放弃了加拿大皇后大学副教授的机会，带着创业的梦想在医疗城创办了江苏春德药业有限公司。他正在进行几个一类新药的研发项目，其中两个已经准备进入临床试验阶段。卢医生告诉记者，正是有了医疗城的优质平台，他才能回到家乡创业，在台州开出一个新的中医班。

据了解，仅在今年春天的人才交流会上，医药城就收到了台州30多名海外高端人才的简历。

“另一种感觉是，随着医疗城工业化的强劲号角，很多在外打拼的台州‘实用’人才，从外地汇集到了一起。”

据了解，大部分都在国外工作了10多年，大部分都已经在大城市的外企做管理了。随着越来越多的医药巨头进入医药城，高端岗位越来越多，人才承载平台越来越多。很多人有兴趣回家发展，比如去年底举办的“江苏医药产业与中国医药城冬季2013大型人才交流大会”。20%左右的岗位处于中高端，52名台州“实用型”人才参会。他们在上海、南京、苏州的医药公司担任中高层职务。

徐震很有代表性。他曾就职于中国最大的医疗服务外包企业无锡制药(无锡PharmaTech)，现在是苏州高新区一家知名企业的生产项目负责人。

“我是一个高香港居民，所以我知道当医疗城刚刚建成和拆除的时候。但坦白说，我从来没想过它能有今天的规模。”

“这里最吸引我的是工作与生活环境的融合，以及一个叫做‘生产与城市一体化’的时尚概念的应用。”徐震透露，目前在苏州还没有买房。如果他以后“跳”到医疗城工作，他会考虑在医疗城买房。“从家里开车只要10分钟，太方便了。”

此外，很多正在留学的台州大学生也对医药城情有独钟，很多人已经开始直接接触具体企业，并有了“牵手协议”。

“对于台州人才，我们将提供更多的“一站式”创新创业服务，如政策咨询、创业培训、项目服务和跟踪支持，打造一个更耀眼、更大的舞台。”中国医药城人事局相关负责人表示。