（热点）农民工招聘会招人零下限 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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原标题:第一家农民工招聘企业零招下限

企业急需人才，春节前返乡的大量劳动力想留在家乡，这使得昨天的“2014台州市春风行动——台州市农村劳动力转移就业专项市场交易会”异常火爆。

下午2: 30，游客数量达到高峰。每个招聘窗口前，都有前来咨询的求职者，现场几乎无法走动。据统计，昨天129个单位共提供了6816个岗位；然而，进入市场的求职者人数达到8300人左右，达到意向的人数达到5826人。

一线员工的差距最大

招聘企业挤压市场

记者在招聘会上看到，招聘单位涵盖了机械加工、电子、服装、食品、住宿、餐饮等多个行业。从现场招聘信息来看，一般工人、技术人员、业务员等一线岗位缺口在春节后最大，餐饮、超市、服装厂、食品厂、机械厂、物流公司等企业普遍表示对一线员工有迫切需求。有些企业甚至在等员工开门，说春节后如果不能及时补充人员，企业的生产发展会受到很大影响。

据了解，这次招聘会专门针对当地农村劳动力，太多企业希望吸引这些人留在当地就业，而不是出去工作。一个月前，招聘会的所有摊位都被预订了。为了满足企业的需要，大厅中央放置了一圈桌椅，作为临时招聘台。原本可容纳80个单位的招聘大厅，现已设立了122个展位。就这样，有几家公司还没有预定展位，就在现场开始了“游击战”。

黄女士是一家服装企业人力资源部的职员。她中午12点到达现场。因为没有提前预定招聘摊位，直接站在大厅中央，举着招聘广告吸引人才。“企业来了一批新订单，急需工人。如果他们招不到人，生产就会受到影响。”整整一个下午，黄女士都没赶上空，休息了一会儿。

月薪2000元起步

企业招聘“零下限”

为了尽快解决节后就业问题，许多企业采取提高工资和福利等措施来吸引求职者。大多数行业的月薪一般在2000元到4000元之间，一些专业管理岗位的加薪幅度达到10%-20%。保安的工资原本在1500元左右，现在涨到了2000元左右。对于抢手的一线经营者来说，很多大企业的工资都涨到了3000多，3500元。另外，大部分岗位对学历要求不高，基本只要求初中以上学历，部分岗位年龄限制放宽到55岁以下。

杨桐塑料制品厂打出了“不分年龄、不分性别、不分学历”的招聘口号，吸引了许多大龄求职者的目光。负责工厂招聘的袁女士说，条件之所以如此宽松，是因为公司急需员工，不愿意因为各种杠杆而将求职者拒之门外。

在加薪的基础上，一些企业还逐一列出了福利规则，如内部晋升制度、竞争性薪酬、全职员工享受五险一金、提供员工宿舍等。

工作和家庭都是正确的

回国就业的强烈愿望

在招聘网站上，许多过年回家的求职者表示，他们想在家门口工作。

王健，27岁，之前一直在无锡从事房地产销售。他是家里独生子，一年回台州不超过半个月。他的父母强烈敦促他回来工作。“对于父母，我不打算走远。”王建说。

朱惠红，40岁，在上海工作20年，从事家居室内装饰。维修、木工、水电安装都是他的特长。今年，女儿在港口中学上高中。为了照顾家人，朱惠红打算在她家门口找份工作。“以前台州和上海工资差距很大。现在，如果算上生活成本，也差不多了。”

记者观察到，在许多求职者中，28岁至40岁之间的求职欲望更强。一些求职者表示，他们希望新工作不仅能照顾家人和支付日常开支，还能在工作时间和家庭日程之间实现更大的平衡，并在工作后照顾家人。

根据该市人力资源市场的统计数据，当天进入市场的企业大多比较满意，达到了5826个就业意向。