【时讯】招高管！广发银行郑州分行20类职位等你来

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大河报·； 大河立方记者徐姣

6月28日，广发银行郑州分行发布招聘公告，面向社会公开招聘地市分行、城区分行长、地市分行管辖属分行长等，20个种类的职位分别招聘了数人。 事业地点涉及郑州市管区县、安阳、新乡、平顶山、焦作(含汕阳)、三门峡、南阳、洛阳等。 具体的招聘计划如下。

其中，地市分行、城区分行长、郑州分行部门总经理两个职位大致要求在45岁以下，另外，应具有6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)。 地市分行、城区分行副行长、地市分行管辖分店长、郑州分领域务市场总经理、地市分领域务市场总监、郑州分领域副总经理、总经理助理、郑州分领域市内设置部门总经理等职务要求大致在40岁以下，另外4年以上的款项

报名者向大河财立方官方微信( id:dahecube )发送“广发银行”，下载填写“申请书”，用电子邮件以附件形式: zzfhrlzybwf@cgbchina，邮件标题和简历标题形式为“姓名+应聘”

广发银行郑州分行招聘公告

广发银行成立于1988年，是中国第一家股份制商业银行之一，经过近30年的快速发展，现在家具已成长为市场竞争力强和企业品牌影响大的全国性商业银行。 年8月，中国生命体成为广发银行的单一最大股东，为广发银行的快速发展注入了强大的动力，全面打开了战术变革、创新快速发展的新篇章，充分体现了快速发展的势头。

郑州分行成立于1995年，是广发银行在广东省设立的第一家省级分行，成立以来一直坚持“与河南经济一起快速发展，与中原人民一起致富”的快速发展理念。 迅速发展，辖33个二级分行、40个营业网点，成为信用资产规模达到1500亿元的广发银行a类省级分行。 现在郑州分店紧紧围绕着总行，拥有“功能齐全，业务多元，特色鲜明，同行一流”的商业银行愿景，继承了“相知，全心全意为你”的服务理念，不断加大创新力度。

满足基地建设、业务快速发展和人才储备的需要，目前邀请金融精英加入郑州分行。 广发银行制定了科学合理的快速发展目标，提供了有市场竞争力的报酬福利待遇和良好职业的快速发展空间！

基本条件

1 .遵守国家法律法规、银行工作人员规范，诚实信用，具有良好的个人质量和职业道德，诚实记录，无不良记录

2 .没有身心健康、不良嗜好，能正常履行工作职责。

3 .大致具有大学本科及以上学历，特别是从事优秀或市场营销类职务者可以酌情放宽。

4 .能很好地采用计算机和其他电子办公设备

5 .符合我们银行亲属回避制度的相关规定。

招聘岗位及应聘条件

(一)地市分行、城区分行长(若干)

有1.6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在45岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力和丰富的客户资源

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

5 .具备监督管理机构规定的相应岗位任职资格条件，诚实记录良好。

(二)地市分行、城区分行副行长(包括企业、零售业务，若干)

有1.4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在40岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力和丰富的客户资源

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

5 .具备监督管理机构规定的相应岗位任职资格条件，诚实记录良好。

(三)地市分行管辖属分行长(若干)

有1.4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在40岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力和丰富的客户资源

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

5 .具备相应岗位任职资格，诚实记录良好。

(四)郑州分行部门总经理(若干)

有1.6年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在45岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具备相应岗位任职资格，诚实记录良好。

(五)郑州分领域务市场营销总经理、地市分领域务市场营销总监督(若干)

有1.4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在40岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，熟悉金融产品，具有良好的市场开拓能力和丰富的客户资源

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

5 .具备相应岗位任职资格，诚实记录良好。

(六)郑州分行部门副总裁、总经理助理(若干)

有1.4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在40岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具备相应岗位任职资格，诚实记录良好。

(七)郑州分行各地市分行内有部门总经理(包括企业银行、零售银行、信用管理、运营财政会在内的几个)

有1.4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，大致年龄在40岁以下

2 .熟悉银行各业务和经营管理，具有同行相应岗位任职经验和较强专业能力，业绩表现突出者优先

3 .具有较高的政治思想自觉、较强的敬业精神和责任感、自觉执行力、团队领导、信息表达协调能力、经营管理能力

4 .具备相应岗位任职资格，诚实记录良好。

(八)客户经理(包括企业、零售业务，若干)

1 .第一学历本科以上，金融、经济等相关专业优先

2 .熟悉银行零售或企业信用业务，有2年以上本职相关从业经验，大致35岁以下。

3 .熟悉企业银行或零售银行领域业务产品的知识和操作流程，具有较强的市场开拓能力和客户服务、风险管理能力

4 .具备相应部门的任职资格。

(九)财务经理(若干)

1 .第一学历在本科以上，具备相应岗位任职资格，具有基金、afp、cfp、cpb、cfa等资格者优先考虑。

2 .精通零售银行领域的业务，有2年以上的本职相关实务经验，大致在35岁以下。

3 .熟悉银行理财产品，了解各类个人客户的存款、资产管理、投资等金融诉求，具有较强的产品营销能力。

4 .具备相应部门的任职资格。

(十)保银合作渠道经理(若干)

1 .第一学历本科以上，金融、经济等相关专业优先

2 .熟悉银行零售业务，掌握相关经济金融知识，有2年以上本科相关经验，大致35岁以下。

熟悉银保协同事业流程和相关事业制度，具备商业银行的销售知识。

(十一)大厅经理(若干)

1 .第一学历本科以上，金融、经济等相关专业优先

2 .精通银行储蓄、会计业务，有2年以上本职相关实务经验，大致35岁以下。

.精通公共和个人业务，高技能的人有优先良好的顾客服务和风险防范意识。

4 .具备相应部门的任职资格。

(十二)国际结算岗位(包括分行部门的上级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，金融、经济、国际贸易等相关专业优先

2 .熟悉银行国际结算产品和政策，有2年以上本职相关工作经验，大致35岁以下

3 .熟悉外汇管理相关法规、制度，理解公司国际结算、贸易融资业务的诉求。

(十三)信用批准岗位(包括分行部门的上级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，金融、经济等相关专业优先

2 .熟悉银行信用政策，有一定风险管理经验的2年以上本职相关经验，大致在35岁以下。

3 .熟悉企业或零售信用产品的政策，具有较强的信用分解、审查能力，具有较强的风险评价和管理能力。

(十四)风险管理部门(包括分店部门的上级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，金融、经济、法律等相关专业优先

2 .熟悉银行信用政策，有一定风险管理经验的2年以上本职相关经验，大致在35岁以下。

3 .熟悉市场及金融产品，具备顾客分析、研究能力。

(十五)业绩评价、统计分析、财务管理等岗(包括分行部门的高级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，财务管理、会计、金融、经济、税务等专业优先

2 .熟悉银领域业务和政策流程，有2年以上本职相关经验，大致35岁以下。

3 .具备良好的数理分解能力和一定的统计基础，熟练掌握采用excel、ppt等分解工具。

(十六)软件开发部门(包括分店部门的上级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，计算机、软件开发、新闻系统等专业优先

2 .精通银领域的业务和流程，有2年以上的本职相关经验，大致在35岁以下。

3 .有一定的软件开发经验且有良好的系统分解能力。

(十七)秘密、行政管理人员(包括分行部门的上级主管、主管，若干)

第一学历在本科以上，金融、经济、秘密、管理、中文等专业优先

2 .精通银领域的业务和流程，有2年以上的本职相关经验，大致在35岁以下。

3 .有较强的文案基础和撰写公文的能力。

(十八)纪检监察冈(包括分店部门的上级主管、主管，若干)

1 .中国共产党员，第一学历本科以上，金融、经济、法律等相关专业优先

2.2年以上本职相关经验，大致在35岁以下。

3 .熟悉银领域的事务和问责管理方法和问责流程，重复大致，责任感强。

(十九)人力资源管理岗位(包括分店部门的上级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，人力资源管理、公司管理、金融、法律等专业优先

2 .精通银领域的业务和流程，有2年以上的本职相关经验，大致在35岁以下。

3 .熟悉报酬、业绩、劳动关系、员工培训等方面的政策法规，掌握人力资源管理制度和流程等

4 .具备一定的数据观察和逻辑分解能力，有人力资源师作用的优先考虑。

(二十)法律事务岗(包括分行部门的上级主管、主管，若干)

1 .第一学历本科以上，法学类专业

2 .了解银领域的业务和流程，有2年以上的本职相关经验，大致在35岁以下。

熟悉国家现行法律制度的规定、法律实务，具有法律职业资格者优先。

以上岗位:郑州市管区县、安阳、新乡、平顶山、焦作(含汕阳)、三门峡、南阳、洛阳等。

报名手续

报名者向大河财立方官方微信( id:dahecube )发送“广发银行”，下载填写“申请书”，用电子邮件以附件形式: zzfhrlzybwf@cgbchina，邮件标题和简历标题形式为“姓名+应聘”

初审合格者、广发银行会用电话通知笔试和面试时间，请保持电话畅通。 这次招聘收到的申请资料将统一保存在广发银行人才档案中。 广发银行对你的应聘资料严加保密。 相关申请资料可能不予退款，敬请谅解。

这次招聘的管理人员可以在相应的员工责任、目标任务和报酬待遇等方面进行协商。

丨徐姣

原标题:“招募高管！ 广发银行郑州分行20种职位等着你”

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